This study explored the perceptions of two public school principals who have been part of the capacity-building program of TAMAM about the process of leading change in an improvement project that promotes a distributed leadership approach. Its goal was to understand how their participation in TAMAM impacted leading change perception and practice as well as whether, from their perspective, the developed leadership practices promoted school improvement practices. The study was guided by Spillane’s distributed leadership model, the TAMAM leadership model, and its theoretical framework, which hypothesized that distributed leadership is seen as an effective model to facilitate school improvement and its impact on school improvement is facilitated through the distribution of leadership, building leadership capacity, promoting organizational learning, building teachers’ capacity for improvement, and promoting non-positional teacher leadership. The study adopted an interpretivist, longitudinal, qualitative multiple case study design. Data included video recordings, narrative reports, and semi-structured interviews. The findings of the study revealed that distributed leadership is an effective means for school improvement when leaders let go of the urge to individually lead, leadership capacities of staff is built, non-positional leadership is promoted, and leadership work is divided per expertise. Moreover, it was found that the developed leadership practices were able to create and sustain school improvement practices. Finally, recommendations for future research were also proposed.
محام وشريك مؤسس في مكتب رشيد فهمي كرامي للمحاماة والإستشارات القانونية. محكم ووسيط دولي معتمد لدى عدد من المراكز المحلية والعالمية. مدرب معتمد على الوساطة والتحكيم لدى نقابة المحامين في طرابلس ومركز التسوية الفعالة للنزاعات– لندن ومعهد المحكمين القانونين. وضع وشارك في العديد من الدورات التدريبية المحلية والدولية المتعلقة بالوساطة والتحكيم. تولى وضع عدة مشاريع قوانين أبرزها مشروع قانون الوساطة المعتمد من نقابة المحامين في طرابلس والمناقش حالياً أمام اللجان النيابية المختصة. كما تولى وضع قواعد مركز الوساطة والتحكيم في نقابة المحامين في طرابلس. بالإضافة الى إعداد عدد من الدراسات القانونية والمتعلقة بالوساطة والوسائل البديلة لحلّ النزاعات. خبير سابق في الوساطة لدى مؤسسة التمويل الدولية. مستشار وزير الشؤون الإجتماعية لشؤون المرأة والطفل والمشرف على خطة وزارة الشؤون الموضوعة لحماية المرأة والطفل والموقعة مع الـيونيسف. عضو في جمعية بيت التدريب والحوار